为全面复盘上半年助残工作成效，精准查摆履职短板，统筹部署下半年重点任务，持续锻造高素质残联干部队伍，6月29日，龙湾区残联召开2026年半年度工作总结暨干部职工述职测评工作会议。会议由副理事长何胜主持，区残联全体机关干部职工参会。

会上，全体在编在岗干部依次开展半年度述职，围绕残疾人康复、就业帮扶、基层服务、权益保障等核心业务，全面梳理上半年履职实绩，直面突出问题，结合岗位实际明确整改方向与下半年工作思路。述职结束后，全体参会人员本着客观公正、实事求是的原则开展民主测评，全方位检验干部履职成效，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

随后，班子成员结合分管领域，逐项细化布置下半年工作任务。

最后，党组书记、理事长朱东敏作总结讲话。他指出，半年度述职既是复盘总结的平台，也是互学互鉴、互相监督的契机，上半年全区残疾人事业整体稳步提升，但对标先进单位仍存在不小差距。围绕安全底线、能力建设、纪律作风三方面提出工作要求：一是守牢安全底线，抓实隐患自查。紧盯残疾人服务阵地、暑期助残服务等关键环节，常态化开展业务自查自纠，统筹筑牢民生服务、机构运营双重安全防线。二是锤炼综合素养，夯实干事根基。全体干部要坚守为民助残初心，耐心服务残疾人群众、团结协作共事；持续强化业务学习，着力提升认知力、执行力、抗压心力三项核心能力，坚持勤反思、善总结、知行合一；涵养责任心、上进心、学习心、爱心、恒心，直面工作压力，保持踏实奋进的工作状态。三是严守纪律规矩，争当示范标杆。全体干部严格遵守单位各项规章制度，以严实作风补齐工作短板，主动对标先进、拉高工作标杆，全力缩小发展差距。

下一步，区残联将以此次会议为抓手，建立述职问题整改台账，实行清单化销号管理；全速推进各项惠残民生实事落地，常态化开展干部业务能力提升培训，持续优化基层助残服务水平，以过硬队伍建设推动龙湾区残疾人事业高质量发展。